Vorteile für Arbeitgeber & Arbeitnehmer

Vorteile für den Arbeitgeber

Erfüllung der gesetzlichen Fürsorgepflicht als Arbeitgeber.
Erhöhung der Mitarbeitermotivation um den beruflichen Herausforderungen und persönlichen Problemen besser gewachsen gewachsen zu sein.
Konkreter Beitrag zum Gesundheitsmanagement und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement BEM nach § 84 SGB IX.
Reduktion von Fehlzeiten.
Senkung der gesundheitlichen Folgekosten, sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter.
Erhöhung der Mitarbeiterbindung an das Unternehmen.
Verbesserung des Firmenimages.

Kurzfristige und individuelle Hilfe.
Ventilfunktion für akute Konflikte, die Unzufriedenheit wird in einem persönlichen Gespräch geäußert und somit weniger im Betrieb gestreut.
Bei Bedarf ist die Beratung von Familienangehörigen des Mitarbeiters möglich.
Anonyme Beratung ist möglich.
Neutral und unbürokratisch.